+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Образец заполнения табеля формы т 13

Постановлением Госкомстата РФ от Благодаря табелю работодатель может отследить соблюдение работником установленного режима рабочего времени. Если большая часть сотрудников работает в одном режиме рабочего времени, то кадровая служба организации или бухгалтерия может вести единый табель для всех работников. Если же подразделения компании работают в разных режимах, то в каждом из них может вестись свой табель учета.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отчет Табель учета рабочего времени Т 13

Образец табеля фт 12

Акция месяца 8 88 Учет рабочего времени в любой организации ведется с применением специального документа — табеля. Обычно именно на сотрудников отдела кадров возлагается ответственность за заполнение табеля Т образец документа, оформленный по всем правилам, поможет избежать ошибок в процессе учета отработанных персоналом часов и дней.

Кроме того, образец позволит выбрать коды для обозначения как штатных, так и отклоняющихся от нормы ситуаций, правильно заверить форму перед передачей в бухгалтерию. Учет времени, фактически отработанного сотрудниками предприятия — одна из основных обязанностей работодателя, закрепленная ч.

Поэтому в каждой организации ведется табель учета рабочего времени. Это важный документ, на основании которого ежемесячно подсчитываются отработанные персоналом часы и начисляется заработная плата.

За своевременность и корректность заполнения табеля отвечает уполномоченное должностное лицо. В крупных организациях с большим штатом зачастую предусмотрена отдельная должность табельщика. В небольших компаниях обязанности по ведению учета рабочего времени, как правило, поручаются кадровику, секретарю или бухгалтеру.

Читать статью. Для начала необходимо понять, какую форму целесообразно использовать в том или ином случае. На сегодняшний день коммерческими организациями применяются две типовые формы табеля, разработанные Госкомстатом Т и Т Друг от друга они отличаются исключительно составом реквизитов. Кроме того, каждый работодатель, не являющийся бюджетной организацией, вправе разработать собственную учетную форму, дополнив ее любыми реквизитами по своему усмотрению. Приказ о введении новых обозначений в табель учета рабочего времени Скачать в.

Табель учета рабочего времени Скачать в. Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда Скачать в. В отличие от формы Т, предназначенной одновременно для контроля соблюдения персоналом режима рабочего времени и учета выплат, табель Т содержит только графы, связанные с учетом отработанного времени.

Форму Т целесообразно применять на предприятиях, использующих автоматизированную обработку учетных данных. Некоторые работодатели, чтобы уменьшить трудозатраты на заполнение табеля , печатают бланки с частично заполненными реквизитами. В таком бланке заранее могут указываться:. Кроме того, в бланке Т присутствует ряд обязательных для любой учетной формы реквизитов.

К их числу относятся:. Данные о работниках вносятся в табель на основании первичных документов по учету кадров, например, трудового договора или приказа о приеме на работу. Прежде чем внести отметку о причинах отклонения от установленного на предприятии режима рабочего времени, необходимо убедиться в наличии документального основания:. Скачать чистый бланк Скачать в. Скачать заполненный образец Скачать в. Заполняя табель Т, нужно отметить все явки и неявки сотрудников на работу, вывести общее количество отработанных за месяц часов и дней, а также указать причины каждого случая неявки.

Оформлять бланк можно двумя способами: путем сплошной регистрации, при которой отмечаются все явки и неявки, или регистрации отклонений, которая предполагает лишь фиксацию событий, отклоняющихся от нормы.

При использовании второго способа явки и полностью отработанные дни не отмечаются. Проставляются только опоздания, сверхурочные часы, командировки, неявки на работу по причине временной нетрудоспособности и прочие отклонения. Такой подход удобен при нормальной продолжительности рабочего времени, когда длительность смены или рабочего дня на предприятии не меняется.

Но чаще применяется первый способ, как более надежный и информативный. Рассмотрим образец заполнения табеля учета рабочего времени Т методом сплошной регистрации. Таблица разделена на 13 колонок для разных типов сведений:. Заполнение табеля в году начинается с внесения данных в колонки Затем ежедневно делаются отметки в колонке 4 — напротив ФИО конкретных сотрудников, под соответствующей датой. Для каждого дня отведена отдельная ячейка: сверху ставится код, снизу указывается количество отработанных часов.

Если учет ведется исключительно в днях, нижнюю ячейку не заполняют. Данные в колонки вносятся только по итогам отработанного отчетного периода половины или целого месяца. Заполнить документ без ошибок поможет правильный образец заполнения табеля учета рабочего времени Т, доступный всем подписчикам нашего журнала. Важно: в отличие от формы Т, в которой данные по дням месяца расположены горизонтально с первого по последний день , в унифицированном бланке Т они разделены на два блока, расположенных друг под другом.

Каждый блок соответствует половине месяца. Есть и другие различия. Так, в бланке Т есть графы, отсутствующие в форме Т в них отражаются коды видов оплаты и корреспондирующий счет бухгалтерского учета.

Подавляющее большинство работодателей для обозначения выхода или невыхода сотрудников на работу используют стандартный набор буквенных и цифровых кодов, в частности:. Эти коды универсальны и применяются при заполнении разных типов форм, в том числе табеля Т и Т Когда коды видов оплаты труда в табеле Т идентичны кодам, применяемым при составлении отчетности о доходах и заполнении формы 2-НДФЛ, сопоставлять данные становится проще.

Поэтому рекомендуется заполнять итоговую часть таблицы, обозначая разные виды выплат следующими кодами:. Если при заполнении табеля выясняется, что для всех работников используется только один вид оплаты труда, его код указывается вверху граф вместе с единым корреспондирующим счетом, на который относятся затраты по данной категории выплат.

Тогда нижние ячейки граф остаются пустыми, а в графу 9 вносятся сведения о количестве дней или часов, отработанных за месяц каждым сотрудником. Если же используются разные виды оплаты например, заработная плата, отпускные и пособие по временной нетрудоспособности , придется заполнить все три графы. Анализируя любой пример заполнения табеля учета рабочего времени на базе унифицированной формы Т, можно заметить, что список отраженных в нем ситуаций не очень широк.

Тем не менее, иногда предложенных законодателем кодов недостаточно. Как быть, если компания поощряет сотрудников путем предоставления дополнительных дней отдыха? Или когда сотрудница ежедневно использует перерывы для кормления ребенка до полутора лет?

Отражать сложившиеся на практике ситуации в учетных документах нужно обязательно, и в этом случае работодатель вправе дополнить стандартный набор кодов. Дополнения вводятся в действие приказом по основной деятельности:.

Данное право предоставлено не только коммерческим предприятиям, но также государственным и муниципальным учреждениям, применяющим для учета рабочего времени форму Сложнее всего избежать ошибок при отражении в табеле рабочего времени сложных и нетривиальных ситуаций. При общей для всех сотрудников стандартной часовой рабочей неделе с двумя выходными днями проблем с учетом, как правило, не возникает.

Табель учета рабочего времени: пример заполнения при внутреннем совместительстве выглядит следующим образом:. Рабочее время персонала, трудовая деятельность которого требует круглосуточного присутствия на работе с чередованием смен по заранее составленному графику, учитываем немного иначе. Порой заминки возникают при заполнении колонок таблицы формы Т, предназначенных для отражения сведений о неявках сотрудников на работу и причинах их отсутствия.

Во-первых, на практике не всегда удается выяснить реальные обстоятельства невыхода сотрудника на рабочее место. Во-вторых, нужно правильно подобрать код, которым обозначается та или иная причина неявки. Разобраться в вопросе поможет оформленный табель рабочего времени образец заполнения с примерами обозначений.

Не забудьте указать в документе точное количество дней и часов по каждому виду неявки. В конце отчетного периода табель подписывается лицом, ответственным за его заполнение, руководителем структурного подразделения и начальником кадровой службы.

Заверенный документ передается в бухгалтерию для расчета и начисления зарплаты персоналу. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Идеальный график отпусков подробный путеводитель, как составить документ. Режем цены на Кадровое дело! О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Статьи Табель учета рабочего времени.

Заполнение табеля Т образец. Темы: Рабочее время Табель учета рабочего времени. Из статьи вы узнаете: как выбрать форму табеля учета рабочего времени; в каком порядке происходит заполнение табеля Т в году; где найти готовый образец заполнения табеля учета рабочего времени; какие условные обозначения и коды видов оплаты труда используются для учета отработанного персоналом времени. Читайте по теме в электронном журнале.

Таблица разделена на 13 колонок для разных типов сведений: 1 — порядковый номер; 2 — ФИО, должность, профессия или специальность сотрудника; 3 — табельный номер; 4 — отметки по числам месяца о явках и неявках на работу; 5 — количество дней часов , отработанных за половину месяца; 6 — количество дней часов , отработанных за весь месяц; — данные для начисления заработной платы по видам и направлениям затрат; — причины неявок на работу.

Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе? Они помогают отвлечься от рутины. Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени.

Мне все равно, я не курю. Категорически против. Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах.

Заполнение табеля Т-13: образец

Устанавливается специализированная форма, которая заполняется кадровыми службами или же бухгалтерией. Данный документ необходим для того, чтобы четко контролировать и учитывать время, отработанное наемными работниками. Для бухгалтеров данная форма становится основой контроля правомерности всех видов начислений. Работникам кадрового отдела данный табель позволяет отслеживать явку сотрудников на закрепленные рабочие места по ранее установленному расписанию, которое включает в себя рабочие и выходные дни. Также табель помогает осуществлять наложение взысканий в случае, если тот или иной работник систематически нарушает данное расписание. Табель позволяет контролировать опоздания, явки и неявки работников, то есть, является основой контроля соблюдения рабочего графика.

Форма Т табель учёта рабочего времени. Страница содержит особенности заполнения в виде образца в Excel, а также пустой бланк для.

Составление табеля учёта рабочего времени по формам Т-12 и Т-13

Унифицированная форма Т — это документ, который может использоваться как один из вариантов ведения табеля учета рабочего времени. Рассмотрим, в чем его особенности и где найти эту форму. Когда применяется форма Т Утверждение порядка ведения формы Т Заполнение формы Т Где взять коды для формы Т Вести учет рабочего времени своих сотрудников обязан каждый работодатель ст. Он может использовать для этого любую подходящую к особенностям режима своей работы форму, в том числе разработанную им самим. Существуют 2 формы, утвержденные одним постановлением Госкомстата, которые можно применять для целей учета отработанного времени либо в неизмененном, либо в доработанном виде:.

Унифицированная форма № Т-13 - бланк и образец

Учет рабочего времени — очень важная задача. Сотрудник не хочет лишиться своих кровно заработанных денег, а организация, в свою очередь, не стремится оплачивать прогулы. Избежать подобных недоразумений поможет своевременное и правильное ведение отчетной документации по учету рабочего времени. Табель учета рабочего времени — это установленный документ, который несет в себе информацию о соблюдении режима рабочего времени каждым из сотрудников.

Табель учёта рабочего времени предназначен для внесения сведений о фактически отработанном сотрудниками организаций времени.

Форма Т-13

Акция месяца 8 88 Учет рабочего времени в любой организации ведется с применением специального документа — табеля. Обычно именно на сотрудников отдела кадров возлагается ответственность за заполнение табеля Т образец документа, оформленный по всем правилам, поможет избежать ошибок в процессе учета отработанных персоналом часов и дней. Кроме того, образец позволит выбрать коды для обозначения как штатных, так и отклоняющихся от нормы ситуаций, правильно заверить форму перед передачей в бухгалтерию. Учет времени, фактически отработанного сотрудниками предприятия — одна из основных обязанностей работодателя, закрепленная ч. Поэтому в каждой организации ведется табель учета рабочего времени.

Заполняем табель учёта рабочего времени правильно

Из имеющихся форм учета предприятия могут воспользоваться унифицированными формами, утвержденными Постановлением Госкомстата России от Приказом Минфина России от В законодательстве не указано, кто из сотрудников компании должен заниматься контролем рабочего времени. Поэтому руководитель может назначить ответственным за эту работу любого подчиненного. Но обычно такие обязанности возлагают на работников отдела кадров и начальников подразделений.

Образец заполнения табеля учета рабочего времени форма в Бланк табеля учета по форме Т (если учет ведется.

Приведём инструкцию по заполнению, которая поможет правильно отразить данные и использовать табель рационально. Табель учёта рабочего времени, утвержденный постановлением Госкомстата от Бухгалтеру он поможет подтвердить правомерность начисления или неначисления сумм зарплаты и компенсаций каждому работнику. Кадровику — отследить явку и в случае необходимости обосновать взыскание, наложенное на работника.

Для учета времени, фактически отработанного работниками в организации, трудовым законодательством предусмотрено заполнение табеля учета рабочего времени. Данная обязанность распространяется и на частных предпринимателей и юридические лица любой формы организации. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Табель учета рабочего времени - Елена Пономарева
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.